Wir wenden uns mit unseren Services gleichermaßen an Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer. Wir unterstützen Sie
vor und während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses:
- Entwurf und Überprüfung von Arbeitsverträgen
- Juristische Beratung bei Problemen wie Mobbing, Abmahnung, Aufhebungsvertrag sowie dem Arbeitszeugnis
bei der Kündigung bzw. Auflösung von Arbeitsverhältnissen:
- Kündigungsschutzklagen: betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte, krankheitsbedingte, ordentliche, außerordentliche oder auch fristlose Kündigung
- Prüfung von Kündigungsfristen, Kündigungsgründen, Formen der Änderungskündigung, der Vorausseztungen bei Verdachtskündigung
- Prüfung des Arbeitsvertrages, etwaiger Änderungsverträge oder eines Aufhebungsvertrages
- Unterstützung bei Güteterminen
- Unterstützung bei der Aushandlung von Abfindungen (außergerichtlich und vor Gericht)
bei offenen Fragen bzw. Problemen zwischen Arbeitgebern und Betriebsrat bzw. bei allen tarifrechtlichen Fragen:
- Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag
- Beschäftigungsanspruch bzw. Weiterbeschäftigungsanspruch
- Betriebsübergang
- betriebliche Übung,
- Weihnachtsgeld, Entgeltfortzahlung,
- Krankheit bzw. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- alle Aspekte des Gleichbehandlungsgrundsatzes