Ablauf und Betreuung

• Erstberatung mit Absprache des weiteren Vorgehens gegenüber Arbeitnehmer
• Eingehende Beratung nach Feststellung der individuell gesetzten Ziele
• Vereinbarung über die Zahlung einer Abfindung im Gegenzug zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Entwerfen eines Aufhebungsvertrages anhand gesetzlicher Grundlagen
• Vermeidung des gerichtliches Prozesses durch Gestaltung einer einvernehmlichen, außergerichtlichen Lösung

Ziele und Erfolgsaussichten

• Vermeidung eines kostenaufwändigen Verfahrens vor dem Arbeitsgericht unter gleichzeitiger Durchsetzung der wirtschaftlichen Interessen
• Rasche Beendigung der Rechtsunsicherheit

Zeitlicher Aufwand und Verfahrensdauer

• Beratung und Vertretung jederzeit und kurzfristig möglich
• Kurzfristiger Entwurf eines Aufhebungsvertrages möglich
• Abschluss der Verhandlungen im außergerichtlichen Bereich in der Regel innerhalb weniger Wochen möglich

Kosten und Gebühren

• Erstberatung in einfach gelagerten Fällen für Euro 190,00 zuzüglich des gesetzlichen Mehrwertsteuer möglich
• Weitergehende, auch schriftliche Beratung und Vertretung je nach Umfang, Schwierigkeitsgrad und Bedeutung für den Mandanten
• Faire Honorarpauschalen zur frühzeitigen Einschätzung des Kostenrisikos werden angeboten
• Gesetzlich keine Kostenerstattung möglich, jede Partei trägt die Anwaltsgebühren selbst