Ablauf und Betreuung

• Erstberatung mit Absprache des weiteren Vorgehens gegenüber dem Arbeitnehmer
• Eingehende Beratung nach Feststellung der individuell angestrebten Ziele
• Überprüfen / Entwerfen des Arbeitsvertrages anhand gesetzlicher Grundlagen

Ziele und Erfolgsaussichten

• Maximierung der wirtschaftlichen Interessen
• Schaffung von Rechtssicherheit zur Vermeidung von zukünftigen Streitigkeiten
• Herbeiführung des Betriebsfriedens

Zeitlicher Aufwand und Verfahrensdauer

• Beratung jederzeit und kurzfristig möglich
• Detaillierte Beratung, auch in Form eines schriftlichen Gutachtens, nach Vorlage der erforderlichen Daten innerhalb weniger Werktage
• Vertretung bei Verhandlungsführungen kurzfristig möglich

Kosten und Gebühren

• Erstberatung in einfach gelagerten Fällen für Euro 190,00 zuzüglich des gesetzlichen Mehrwertsteuer möglich
• Weitergehende, auch schriftliche Beratung und Vertretung je nach Umfang, Schwierigkeitsgrad und Bedeutung für den Mandanten
• Vereinbarung von Stundensätzen bzw. fairen Honorarpauschalen möglich